Over PuraSec & Privacy Company

PuraSec en Privacy Company hebben recent hun krachten gebundeld. Wij helpen organisaties om privacy, informatiebeveiliging en verantwoord digitaal handelen structureel te verankeren in beleid, processen en cultuur. Met onze kennis, praktische ondersteuning en samenwerking maken we deze thema’s begrijpelijk, praktisch toepasbaar en waardevol. Zo maken we elke dag het verschil. Voor onze klanten, collega’s en de samenleving.

Samen vormen we een professioneel, betrokken en inhoudelijk gedreven team vanuit Den Haag, Zwolle en Berlijn.

Meer weten? Bekijk de website van PuraSec en Privacy Company.

Wat ga je doen?

Binnen het People & Culture-domein is de afgelopen jaren een stevige basis neergezet op het gebied van recruitment, persoonlijke ontwikkeling, arbeidsvoorwaarden en training. Nu Privacy Company en PuraSec samen verder groeien, is dit hét moment om het stokje over te nemen en deze fundamenten met jouw kennis en ervaring verder te professionaliseren. Als People & Culture Lead ben je verantwoordelijk voor het volledige People & Culture-domein, waaronder peoplestrategie, recruitment, beleid en processen, arbeidsvoorwaarden, learning & development en HR-administratie. Er liggen mooie uitdagingen in het verschiet, zoals het verder vormgeven van een nieuwe gezamenlijke cultuur, het samenbrengen van processen van beide organisaties, het professionaliseren van het People & Culture Team en het ondersteunen van het management en de teamleads en captains in deze volgende groeifase.

In deze rol:

• Ben je sparringpartner voor het management en de teamleads van zowel Privacy Company als PuraSec.

• Leid je (op termijn) het gezamenlijke People & Culture team en geef je richting aan de verdere ontwikkeling daarvan.

• Vertaal je de strategische doelen van beide organisaties naar een krachtige, toekomstbestendige people-strategie.

• Coach je teamleads/captains en het managent team met jouw kennis, ervaring, data en scherpe inzichten op het gebied van people & culture.

• Neem je actief deel aan de relevante managementoverleggen binnen beide bedrijven.

• Ben je een cultuurdrager die actief bijdraagt aan het behouden van onze fijne werksfeer en het op een organische manier creëren van één organisatiecultuur.

• Ben je de trekker van de reguliere People-processen en neem je de organisatie mee in de veranderingen die bij verdere groei komt kijken.

• Werk je nauw samen met collega’s op het gebied van personeelsadministratie en finance, waaronder een People & Culture Officer en Senior Financieel Specialist.

• In een dynamische scale-up omgeving hoort het er soms bij dat je ook operationeel bijspringt waar nodig. Je combineert strategisch denken moeiteloos met een hands-on aanpak wanneer de situatie daarom vraagt.

Als People & Culture Lead rapporteer je aan de Director Corporate Affairs.

We spreken graag af en vertellen je meer over de huidige opzet en onze ambitieuze plannen voor de toekomst.

Wat breng je mee?

• HBO/WO werk- en denkniveau;

• Afgeronde opleiding HRM of gelijkwaardige opleiding;

• 7 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie;

• Flexibiliteit, praktisch inzicht, resultaatgericht, proactieve houding en positiviteit;

• Goed zakelijk inzicht, strategisch denken én je bent goed met mensen;

• Goede kennis van sociale en arbeidsrechtelijke wet- en regelgeving en in staat waar nodig te vertalen naar people-beleid en regelingen;

• Vloeiend in Nederlands en Engels;

• Interesse in informatiebeveiliging en privacy is een pré.

Wat krijg je ervoor terug?

Je komt te werken bij een ambitieuze en informele organisatie met leuke en gedreven collega’s die altijd voor elkaar klaarstaan. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief. Kortom, een omgeving waar je echt het verschil kunt maken.

Verder bieden wij:

• Een salaris van € 4.649, - tot € 6.641, - voor een fulltime dienstverband.

• Een functie voor minimaal 24 en maximaal 36 uur.

• 25 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband) en 8% vakantiegeld.

• Een goede pensioenvergoeding.

• Een passende reiskostenvergoeding.

• De mogelijkheid om jezelf continu te blijven ontwikkelen door middel van trainingen en een persoonlijk ontwikkelplan.

• Veel leuke dingen op onze Fit & Festive kalender.

• Je werkt thuis of op ons kantoor in Den Haag.

Solliciteren of meer informatie?

Ben je enthousiast geworden of heb je nog vragen over de rol of procedure? App of bel gerust even met Marlies Blokland, Director Corporate Affairs, via 06 55 385 403. Je kunt je vraag ook stellen via info@privacycompany.nl. Wie weet zien we jou snel bij ons op kantoor!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.