‍Over PuraSec & Privacy Company

‍PuraSec en Privacy Company hebben hun krachten gebundeld. Wij helpen organisaties om te voldoen aan privacy, - en informatiebeveiligingseisen via beleid, processen en cultuur. We vertalen onze diepgaande kennis door naar begrijpelijke en praktische oplossingen. Op die manier maken we elke dag het verschil – voor onze klanten, collega’s én de samenleving. 

We werken samen als een betrokken en inhoudelijk gedreven team. Dat doen we vanuit Den Haag, Zwolle en Berlijn.

Meer weten? Bekijk hier onze websites PuraSec en Privacy Company.
‍

Wat ga je doen?

‍Nu PuraSec en Privacy Company samen verder groeien, is dit hét moment om het stokje over te nemen en de bestaande basis, met jouw kennis en ervaring, verder te professionaliseren.

Als HR Lead ben je verantwoordelijk voor het volledige HR-domein. Dit gaat over onze mensen én onze cultuur, je geeft leiding aan het People & Culture team. Onderwerpen zoals de HR-strategie, recruitment, beleid en processen, arbeidsvoorwaarden, learning & development en HR-administratie vallen binnen dit domein. De focus van deze rol ligt op strategisch en tactisch niveau, maar je zorgt er samen met je team ook voor dat de operationele processen vloeiend lopen.

Door het samengaan van PuraSec en Privacy Company brengt de rol extra mooie uitdagingen met zich mee. Zoals het verder vormgeven van een nieuwe gezamenlijke cultuur, het samenbrengen van processen en beleid van beide organisaties en het ondersteunen van het management in deze volgende groeifase. 

In deze rol:

• Ben je sparringpartner voor het management;
• Leid je het People & Culture team en geef je richting aan de verdere ontwikkeling daarvan;
• Vertaal je de strategische bedrijfsdoelen naar een krachtige, toekomstbestendige people-strategie;
• Coach je het managementteam met jouw kennis, ervaring, data en scherpe inzichten op het gebied van mensen en cultuur;
• Neem je actief deel aan de relevante management overleggen;
• Ben je een cultuurdrager die actief bijdraagt aan het behouden van onze fijne werksfeer en het op een organische manier creëren van één organisatiecultuur;
• Ben je de trekker van de reguliere HR-processen en neem je de organisatie mee in de veranderingen die bij verdere groei komt kijken;
• Werk je nauw samen met collega’s op het gebied van personeelsadministratie en finance, waaronder een People & Culture Officer en Senior Financieel Specialist;
• Je combineert strategisch denken moeiteloos met een praktische aanpak wanneer de situatie daarom vraagt.

Als HR Lead rapporteer je aan de Director Corporate Affairs.

Wat breng je mee?

• Afgeronde HBO/WO opleiding in HRM of iets gelijkwaardigs;
• Minimaal 6 jaar relevante werkervaring;
• Praktisch, resultaatgericht, proactief en positief denken en handelen;
• Goed met mensen én goed zakelijk/strategisch inzicht;
• Up to date kennis van sociale en arbeidsrechtelijke wet- en regelgeving;
• Vloeiend in Nederlands en Engels;
• Interesse in informatiebeveiliging en privacy is een pré. 

Wat krijg je ervoor terug?

‍Je komt terecht bij een ambitieuze en informele scale up met leuke en gedreven collega’s die altijd voor elkaar klaarstaan. Binnen onze huidige cultuur staan onze mensen centraal en werken we samen vanuit gelijkwaardigheid en transparantie.  Je krijgt veel verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief. Kortom, een rol waar je je creativiteit in kwijt kunt én je echt het verschil kunt maken.
 
Verder bieden wij:

• Een salaris van € 4.649, - tot € 6.641, - voor een fulltime dienstverband;
• Een functie voor minimaal 24 en maximaal 36 uur;
• 25 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband) en 8% vakantiegeld;
• Een goede pensioenvergoeding;
• Een passende reiskostenvergoeding;
• De mogelijkheid om jezelf continu te blijven ontwikkelen door middel van trainingen en een persoonlijk ontwikkelplan;
• Veel leuk dingen op onze Fit & Festive kalender;
• Je werkt thuis of op ons kantoor in Den Haag.

Solliciteren of meer informatie?

‍Ben je enthousiast geworden of heb je nog vragen? App of bel gerust even met Marlies Blokland op 06 55385403, Director Corporate Affairs, met vragen over de rol of de procedure. Als je haar niet te pakken krijgt, kan je contact opnemen via jobs@privacycompany.nl. Wie weet zien we jou snel bij ons op kantoor!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.